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  • 餐飲培訓中餐背后的熱潮與未來:一位行業導師的深度思考

    編輯:林靜 瀏覽: 4

    導讀:“你還在為學不會中餐而發愁嗎?”我叫沈亦辰,是一家中餐餐飲培訓機構的課程設計師兼培訓導師。目睹過數以千計的學員在鍋碗瓢盆間突圍,也和無數飯店老板掏心掏肺地聊過他們的煩惱。

    “你還在為學不會中餐而發愁嗎?”我叫沈亦辰,是一家中餐餐飲培訓機構的課程設計師兼培訓導師。目睹過數以千計的學員在鍋碗瓢盆間突圍,也和無數飯店老板掏心掏肺地聊過他們的煩惱。現在的中餐餐飲培訓,遠比過去熱鬧,也比想象復雜。我愿意把行業最真實、最有溫度的一面帶出來,和你聊一聊“餐飲培訓中餐”背后的熱潮、疑惑與未來。

    新中餐創業夢,從培訓班起步

    “學中餐能賺錢嗎?”這是2025年,最常被問到的問題之一。根據美團研究院2025年3月發布的《全國餐飲業人才現狀報告》,全國中式餐飲市場規模突破5.2萬億元,餐飲企業數量在2024年底已經超過800萬家,中餐企業占比68%。這種極度分散、極度“內卷”的市場里,越來越多年輕人和轉業者,選擇從專業培訓開始破局。

    有人質疑過培訓班的作用,但說實話,餐飲業的人才缺口不是小數目。2025年第一季度,人社部公布的餐飲業人才缺口已拉到480萬人,尤其是標準化出品能力和運營管理能力的廚師,炙手可熱。“不來系統學,光憑家傳手藝,開餐館能走多遠?”現在的中餐競爭,已經注重出品、服務、供應鏈、品牌、數字化四合一,誰還在“炒菜僅憑感覺”,注定被淘汰。

    培訓機構是誰在撐?學什么才最值?

    地攤式速成班、連鎖化直營、互聯網直播、企業定向……中餐培訓的門道比你想象的要多太多。作為一線課程設計師,我得坦白,過去“學徒制”“幫廚走班”早已落伍,2025年主流的培訓更注重復合能力培養。以我們機構為例,2025年上半年,報名最多的三大課程分別是:“經典熱菜實戰”“標準化出品流程”“數字化餐飲運營”。不是炒個菜就行,運營、成本核算、團隊管理,一樣都不能落。

    有些學員會覺得“只想學一道招牌菜”,但數據顯示,培訓周期大于三個月的學員,開店存活率高出短期速成班38.2%。培訓過程里,廚房模擬場景、后廚出品標準化、成本核算、供應鏈協調,這些細節決定了未來飯店的生死。互聯網直播教學也在快速發展,2025年騰訊教育數據顯示,中餐線上實操課程注冊量同比增長41.6%,但線下實操依然是主流。

    拆解“中餐培訓”,背后的焦慮和突破

    作為導師,看到最多的,是學員的焦慮和自我懷疑,“我能不能真靠這門手藝吃飯?”這不是小情緒,而是整個行業的共性。數據不會騙人:2025年新開餐飲門店的18個月倒閉率高達58.9%。中餐創業的水有多深,只有跳進去的人才知道。

    “培訓能解決什么?”我認為,能解決70%的“不會做”,但解決不了100%的“能賺錢”。培訓賦能,靠的不是單純的技能復制,而是幫助學員建立屬于自己的方法論——因地制宜、靈活應變、不斷升級。比如:學會標準化,意味著你的招牌菜可以被復制到五家、十家分店;懂得成本分析,能讓你淡季也不至于虧本;培訓不僅是“教你做”,更是“教你思考”。

    案例說話:真實學員的逆風翻盤

    每年都會有“從零起步”的學員讓我動容。去年底(2024年12月),一位來自貴州的90后女生,在我們的中餐培訓班學成后回鄉創業,8個月內日均營業額從1200元漲到5200元,毛利率達到57%(全國中餐平均毛利率約53%)。她的秘訣很質樸——“標準化炒菜、靈活拼盤、節省人工”,一切在培訓時學到的細致管理,如今成了她過冬的厚被。而另一位50多歲的“轉行大哥”,學完中餐培訓不到半年,成功拿下了本地老年餐廳的數字化升級項目,營業利潤增幅19%。這些真實案例讓人相信,培訓不是萬能藥,但確實擁有改變命運的力量。

    熱潮背后的冷思考:誰適合投入?

    我常被問,“中餐培訓適合什么樣的人?”坦白說,不是所有人都能從中餐培訓中獲得快遞般的成功,但只要你有這幾種心態,成功的概率會高很多:

    • 愿意長期投入時間和精力,不怕枯燥、重復
    • 能接受失敗和反復試錯
    • 懂得團隊協作、能靈活調整經營戰略
    • 對市場、成本、原材料有基本的“數字敏感度”

    2025年的餐飲培訓不再只是“手藝活”,更多是“解決方案”和“思維方式”的訓練。數據顯示,復合型能力學員在就業市場上的平均月薪比單一技術型學員高出27.3%。這是對“終身成長”的正向獎勵。

    未來可期:餐飲培訓中餐的新趨勢

    2025年,“數字化”成了行業最熱關鍵詞,餐飲培訓內容不斷進化。AI點菜、智能供應鏈、線上營銷、外賣數據分析,已經成為必學課程。以我們的數據為例,超過78%的中餐培訓學員主動選擇了運營管理與數字化課程模塊,甚至有學員專攻“小紅書內容運營”,推動線上流量轉化。

    企業端領域也在變革——越來越多大型連鎖從內部培訓走向社會化賦能。海底撈2025年上半年啟動“開放式廚政培訓班”,面向全國招收社會學員,平均每期報名超1200人,一批批“新餐飲人”正被加速孵化。多元化、標準化、數字化,這是趨勢,也是壓力。行業更需要能整合多方面資源的“全能型中餐人”。

    我想說的最后一點

    “餐飲培訓中餐”并不是一劑速效藥。它更像是一座燈塔,點亮每一個想要改變人生軌跡的普通人。有人用它走向更廣闊的市場,也有人用它守住心中那份烹飪的熱愛——我們熱愛中餐,但更熱愛在挑戰中成長的自己。

    如果你真的想在中餐餐飲行業深耕,給自己一次系統培訓的機會,比無頭蒼蠅地亂撞有意義得多。行業的風口永遠吹給那些準備好的人,愿下一個逆風翻盤的故事,就是你。

    餐飲培訓中餐背后的熱潮與未來:一位行業導師的深度思考

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